Bedrijfsprofiel

We zoeken een Buitendienst Accountmanager New Business voor een professioneel bedrijf dat gespecialiseerd in telemarketing en telesales. Ze hebben in 15 jaar een goede reputatie opgebouwd binnen de branche en mogen gerenommeerde namen tot onze klantenkring rekenen. Ze doen met name leadgeneratie, telesales en inbound trajecten voor de zakelijke markt.

Solliciteren?

Klinkt je deze functie aantrekkelijk in de oren en denk je dat deze baan op je lijf geschreven is? Stuur dan je CV met brief met motivatie naar amsterdam@fintrex.nl. Wij willen benadrukken dat sollicitaties van oudere kandidaten ook van harte welkom zijn.

ACCOUNTMANAGER NEW BUSINESS
Ben jij die commerciële topper die deuren opent? Ben jij dat verkooptalent die een kick haalt uit het genereren van New Business? Ben jij die acquisiteur die top resultaten behaalt? Ben jij instaat aan de hand van cold calling je eigen agenda te vullen met kwalitatieve afspraken en deze om te zetten naar concrete projecten ? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!!
Functie eisen

Ben jij op zoek naar een commerciële buitendienstfunctie bij een jong en dynamisch bedrijf, check dan even of jouw profiel hier op aansluit.

Functie-eisen:

- Je hebt minimaal 2 - 3 jaar ervaring in de buitendienst.
- Je bent representatief, communicatief en commercieel zeer sterk.
- Je bent analytisch en administratief goed onderlegd.
- Je hebt lef, scoringsdrang, je bent standvastig en je hebt doorzettingsvermogen.
- Werken op basis van provisie ervaar je niet als druk maar als uitdaging.
- De Nederlandse taal beheers je uiteraard in woord en geschrift.
- Je beschikt over HBO werk/denkniveau.
- Ervaring binnen de telemarketing en telesales evenals ICT kennis en/of affiniteit is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je bij ons verwachten:
- Een marktcomfort basissalaris (€ 2.700,- p/maand) met daarnaast een stevige provisieregeling (minimaal € 700,- p/maand is realistisch).
- Middelen die je nodig hebt om de functie goed te kunnen uitvoeren (telefoon, laptop en reiskostenvergoeding).
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling, EB-pakket, 10% vakantiedagen enz.).
- Je komt te werken binnen een gezellig doch professioneel callcenter (50 – 70 seats) met een positieve werksfeer, waar open gecommuniceerd wordt en weinig hiërarchische lagen zijn.
- Je kunt rekenen op gedegen training en begeleiding.